California Workplace Lactation Notification Vetoed

• 四月 25, 2024

2009年10月、カリフォルニア州知事のアーノルド・シュワルツェネッガーは、2つの母乳育児支援法案の拒否権で母親と子供を失いました。両方の法案が可決された後、カリフォルニア州議会の両院で（4票すべてに賛成の過半数により）、彼はいまだに母乳育児に向けた授乳中の母親の支援を拒否することにしました。

カリフォルニア上院法案SB257 –州の従業員のための授乳施設の通知

SB 257は、従業員が産休を取得することを通知すると、従業員は、帰国時に母乳を搾乳する権利を保護し、宿泊施設を提供するカリフォルニア州法を通知されると規定しました。立法分析により、この法案に関連する費用は発生していません（またはごくわずかな費用）。この法案を支持する多くのグループと議論がありました。ありました 反対の記録なし!

シュワルツェネッガー知事は、10月11日の拒否権の中で、「現在の法律は、授乳中の従業員のために宿泊施設を作ることをすでに要求している。
従業員が自分の選択肢に気づいていないことを実証しました。」

ただし、カリフォルニア州WIC協会（女性、幼児、子供向けの特別な栄養補助プログラム（WIC）の地方機関のディレクターによって形成された非営利団体）によるプレスリリースでは、彼らは次のように述べています。

「しかし、法案のスポンサーは、州の従業員がこの権利について日常的または普遍的に知らされていないことを発見したときに法律を導入し、仕事に戻ったときに課題に直面する多くの人と話しました。カリフォルニア州公衆衛生局の従業員は彼女にフラストレーションを表明しました彼女は仲間の授乳中の母親から知らされるまでミルクを搾り出す可能性を知らずに仕事に戻った。」

1人の従業員でさえ、情報の不足により母乳育児の法的権利を拒否された場合、どうやら知事は、一見個人的な意見では必要ではないと考えているだけで、反対も財政的影響もない法案の拒否を正当化できるのか？ ？

この一連の立法の期限が近づいていることは、知事がマスコミで広く報道されており、州知事は立法案を全面的に拒否し、水に関する立法に対する要求に応えるために前進するインセンティブとして立法議題を全面的に拒否したと報じた。もちろん、彼がそのセッションで提出されたすべての法案を拒否しないために必要だったが、サクラメントビーによると、彼は現在、カリフォルニアの歴史の中で知事の最高の割合の拒否権の疑わしい記録を保持している。彼は、SB257および母乳育児法案AB513を含む229の法案を拒否しました（以下の関連リンクのこの拒否権に関する私の記事を参照）。

そのため、知事は、母乳育児中の母親や赤ちゃんへの敬意を単に欠いているのではなく、単に「より重要な問題」について彼に立たないために議会を平手打ちするという彼の大きな目標の一部として、私たちのニーズを消耗品と見なしている可能性があります。いずれにせよ、カリフォルニアに住み、母乳で育てる母親として、私は知事にこれ以上失望することはできませんでした。
授乳相談と搾乳器の報道に関する、カリフォルニア州上院議員の法案AB513の詳細については、以下にリンクされている関連記事を参照してください。

母乳育児と政治および経済学の共通点についてもっと知りたいですか？これらの2冊の本が役に立つかもしれません：

動画の説明: The National for February 28, 2017 (四月 2024).