就職中に仕事を探す方法

• 四月 25, 2024

変化の時ですか？あなたの現在の仕事は耐え難いものになりましたか、それとも単に転職の時ですか？理由が何であれ、まだ雇用されている場合は、勤務時間中に仕事を探すときに注意する必要があります。従業員が生産性の時間を使って他の場所で雇用を探していることを理解し、気にしない人もいます。ただし、予想よりも早く出口を少し速くする人もいます。

現在、かなりの数の企業がインターネットアクセスを許可しています。ただし、個人的な理由で会社のリソースを使用することは、解雇の理由になります。インターネットが利用可能であるという理由だけで、個人的な理由でインターネットを使用する自由を必ずしも与え​​ません。一部の雇用主は、従業員がアクセスするサイトとインターネットで費やされた時間を監視することさえ行っています。オンラインアクティビティを最小限に抑えます。

あなたは「罪のあるクリック」をしますか？インターネット上にいて、上司が近づいているのを見るとすぐに、クリックしてページを閉じます。覚えておいて、彼らはあなたが何をしていたかを示すレポートをまだ持っているかもしれません。控えめだと思うかもしれませんが、有罪のクリックは、ほとんどの雇用主に認識されている明らかな兆候です。

職場の外で同僚と時間を過ごしたとしても、同僚はいつも友達ではないことを忘れないでください。友達もいることを忘れないでください。だから、友達に教えるなら、友達も友達に言うかもしれないことを覚えておいてください。チェーンが作動すると、上司に到達するのを止めるものは何もありません。

インタビューに時間を割いていますか？カジュアルなドレッサーがすべてのデッキを見せていることは、何かが起こっていることの確かな兆候です。その他のヒントは次のとおりです。短時間の通知、長時間のランチ、または後で来る場合に多くの休暇を要求します。多くの場合、面接は面接官のスケジュールに翻弄されます。上司に任せていると思うかもしれませんが、そうではない可能性があります。ただし、通常の営業時間外に面接を設定できるかどうかは、採用マネージャーに尋ねても害はありません。

リクルーターとの仕事はどうですか？確かに素晴らしいアイデアのように聞こえますが、リクルーターも営業時間中に働いているので、会社の時間に就職を求めていることに注意してください。

トラブルを回避する最善の方法は、自分の時間に就職活動を行うことです。休憩または昼食は、個人的なビジネスを行うのに最適な時期です。昼休みは通常無給であるため、雇用主はこの時間中にあなたが何をするかについてほとんど意見を述べません。上司に嘘をつくのは良いように聞こえますが、他の（復ge心の強い）従業員に捕まるリスクはそれだけの価値はありません。

動画の説明: 本当に仕事がないと悩まれている５０代の職探し方法 (四月 2024).