ママは企業アメリカのギャップを埋める
事実:540万人以上の母親が、子どもたちと家にいるためにキャリアを保留しています*。 (*出典:米国国勢調査局)

多くの母親は、十分な投資をして子供を育てる時間を過ごすためにキャリアを保留することを選択しました。子供にとって、学校で長い一日を過ごした後の母親の温かい挨拶に代わるものはありません。これらの女性の多くは、世帯を経営するスキルを持っているだけでなく、ビジネスを経営したり、誰かが経営するのを手伝うスキルも持っています。 Hiremymom.comは、自宅で働く母親と、専門知識やスキルを活用できる多くの企業との間のギャップを埋めています。

このパートナーシップの素晴らしさは両当事者であり、母親と企業はお互いに何かを提供するものであり、両方がその提供から恩恵を受けています。

レスリー・スペンサー・パイルはhiremymome.comを開始し、ホームベースのワーキングママの創設者でもあります。同社の主な目標は、一時的および恒久的なプロジェクトに最高の才能を企業に提供すると同時に、ママの専門家が自宅で最高の仕事をする自由と柔軟性を活用できるようにすることです。母親が提供する仕事の質を重視しています。

Hiremymom.comは、経験豊富なママと会社のニーズを一致させます。要件はかなり簡単に満たすことができます。母親は、専門分野で最低1〜2年の経験が必要です。彼らは、プロとしての態度で行動し、納期を守り、優れたカスタマーサービススキルを持ち、誠実さと誠実さについて高いレベルを提供する意思がなければなりません。自宅以外の仕事で働くために必要な要件と非常によく似ています。 Hiremymom.comは、さまざまなサービスを提供する複数の専門オフィスを持っているようなもので、すべて1か所で見つけることができます。

それでは、ママはどのようにしてhiremymom.comを使い始めたのでしょうか?サイトにアクセスして、2つの支払いオプションのいずれかを選択します。支援を求めている会社には料金はかかりませんが、お母さんが私のお母さんのサービスに参加するために月額料金がかかります。
仕事の範囲は、自宅から、または小規模または大企業のフィールドから働く機会です。母親には、彼女の経験と空室状況に基づいて選択するジョブのリストが与えられます。 Hiremymom.comは母親を事前に選別し、支援を求めている会社がインタビューを行います。

Hiremymom.comは、在宅ママと企業の世界のギャップを埋めます。これは、パートタイムで労働力を再入力したいママにとって完璧なソリューションです。また、プロジェクトごとに専門的な支援が必要な企業にとっても最適なソリューションです。

hiremymom.comの詳細については、ウェブサイトをご覧ください。ユーザーフレンドリーで、優れた情報が満載です。

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