審美における不当な雇用慣行

• 四月 20, 2024

これは、長いですが、エステ業界での雇用慣行に関する読者の一人から送られてきた手紙です。私も美学者だから、とても大切です。これは重要な健康上の問題です。なぜなら、私たちが全体的な見地から私たちを若返らせ、癒し、世話をするように委ねる人々が軽視され、業界で虐待されると、最終的に私たちが受けるケアに滴り落ちるからです。また、彼らが私たちのために、そして私たちのために行った仕事のために、この手紙で明らかにされたものよりもそれらを高く評価すべきではないでしょうか？フォーラムであなたの意見を聞きたいです！
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8月24日。エイムズヘルスセンターでの2回目のインタビューに参加します*。私は自分のルーツを置き、新しいエステティシャンとして成長するのにちょうど良い施設だと思う。おそらく私が現在いる場所よりもさらに良いでしょう。私の唯一の留保は、私がかなり壊れているということです。実際に顧客がまだ顧客を持っていない場合、私は顧客を構築している間に何かを支払うことができるポジションを見つける必要があります。そして、AmesのHealth Emporiumは、その顧客なしカテゴリに適合します。他の多くの場所と同様に多くの可能性がありますが、まだフェイシャルのためにドアをノックダウンしている人はいません。業界標準は私を心配しているものです。どうやら、エステティシャンは手数料を支払うだけで、クライアントがいるときにのみお金を稼ぐのが慣例ですが、それでもスパに一定時間滞在することが期待されています。

ですから、私が他のビジネスに行く前に、オーナーのエイムズ博士と話をしたいと思っています。これが私が財政的にできることかどうかを見たいです。私はその場所の自然な健康重視と、薬草師および医薬品/化学エンジニアとしての私のバックグラウンドがぴったりであるのが大好きですが、仕事をせずにほとんどの時間をクライアントと接している2つの仕事をする余裕はありません無給。それが私の現在の状況です。複製する意味は何ですか？

オフィスマネージャーは私に挨拶し、フェイシャルの準備ができているかどうかを尋ねます。確かに言いますが、私は最初にエイムズ博士と話ができることを望んでいました。彼女は少し困惑しているように見えますが、「OK」と言います。待っていても構わないなら、彼はクライアントとのやり取りが終わったらあなたと一緒にいるべきです。

この時点で、すべてが大丈夫だと思います。問題はありません。そして、私は彼と最初に話したいと思うことは私の心では完全に受け入れられるようです。特に正当な理由があり、最初のインタビューがとてもうまくいったので。

1時間後、エイムズ博士は私が座っているレセプションエリアに足を踏み入れ、手を振って、どうすれば手伝うことができるかを言います。だから私は、ポジションについての顔の前に彼と話すことができることを望んでいたことを説明します。彼は当惑しているように見え、暗闇の中に少しいると言います。もう一度説明しますが、彼はすべての決定を下すのはオフィスマネージャーであると言っています。それで、最後のインタビューであなたと話をすると言ったのはオフィスマネージャーだといいます。そのため、彼は10分後にオフィスマネージャーを出て送り返します。

彼女は、彼らが2回目のインタビューに進まないことに決めたと私に話します、そして、彼女は私の時間に感謝します、そして、待って謝罪します。これは私が当惑し、腹を立てるポイントです。私が最初に所有者と話をしたかったので、私に言いたいのですが、私は罰せられ、インタビューを拒否されましたか？ 2台のバスと電車で1時間半、この施設のオフィスに座ってくれました。

彼女に自分の状況を説明しようとすると、彼女は続けて「インタビューした他の2人のエステティシャンが来て、問題なく顔面をやった」と言い、さらに、私の状況は彼らの状況とは異なるかもしれない、と彼女は続けている。この時点で、私はただ去ります。私は、全体の経験に戸惑い、怒って、恥ずかしく思います。

そして、その欲求不満を通して、私はついにその試練の真の問題にぶつかりました。 AmesのHealth Emporiumの私に対する特異な行動がここで間違っているのはそれほどではありません。それは私が問題を抱えているエステティシャンの雇用慣行の一般的な業界標準です。

業界は、エステティシャンが彼女/彼のキャリアのまさに始まりに苦労することを期待しているようです。かろうじて食べることができるようになるまで奮闘します。現在、フードスタンプを申請し、家賃を支払うために政府の支援を受けています。スパマネージャーは、予定された時間をオンサイトに設定することでまったく問題はなく、そのための報酬も提供しません。また、「今日は予約はありませんが、ウォークインが行われる可能性があります。 」これは正しくないようです。

私は仲間のエステティシャンの数え切れないほどの人たちがそうであったように、5000ドルから10,000ドル近くの授業料を払って、学校を通過するのに苦労しました。勉強に数え切れないほどの時間を費やし、私たちの多くはこれを2番目のキャリアとして選択しました。

そのような努力をした後、従業員として少なくとも何らかの形で公正な報酬を受け取ることを期待すべきではないというのは理にかなっていますか？スパやサロンは、新しいエステティシャンが顧客が集まるまで無料で働くことを期待しているのは公平に思えますか。それはどのように実用的ですか？

エイムズのオフィスマネージャーは、「他のエステティシャンにも問題はなかった」と言った。もちろん、そうではありませんでした。それは私たちが満足しなければならないことだと言われていますが、私はそれが違うことを求めていないので、この方法だと信じています。

エイムズのヘルスエンポリアムの場合、私はエイムズ博士と話し合い、どのような取り決めが可能かについて話し合う機会が欲しかったのです。彼らは私の履歴書を高く評価しており、私を優秀な従業員として見ているという印象を受けました。しかし、私はその機会を求めたので、彼らはすぐに私についての考えを変えました。彼らが私にどのように補償されるのか興味があると気づいたとき、彼らは私にこれ以上話をしたくないと想像することができます。真実には、彼らは考えもしていませんでした-それは私が自分の質問でインタビューに来たという事実だけでした。

新しいエステティシャンがビジネスに持ち込まれる方法について、何かが間違いなく変わるはずだと思います。スパマネージャーは、実際に従業員の実際の生活環境を考慮する必要があります。マネージャーは、安定した給料を得ることに慣れています。なぜ彼らは、他の誰もが手に入れなくても構わないと思うと思います。スパの収益をカバーし、利益を上げ、従業員/独立請負業者に十分な食事を提供するまでの間に、幸せな媒体が必要です。

*名前が変更されました

エステ、ウェルネス、審美的雇用慣行、仕事の審美、審美的雇用慣行、仕事の美学、美学、エステティシャンにおける不公平な雇用慣行