面倒なインタビューの質問に答える

かもしれません 3, 2024

それについて疑いの余地はありません。私たちのほとんどは、就職の面接で難しい質問を恐れています。面接プロセス自体がすでにストレスに満ちているため、予期しない質問または一見無関係な質問が投げられると、一時的に困惑する可能性があります。これにより、最も有能な人でさえ、基本的な情報を忘れたり、回答がどのように解釈されるかを心配したりする可能性があります。準備ができていると、面倒な就職面接の質問に取り組むことができます。

控えめな「キューカード」を持ち歩く

片面にメモ用の空白の用紙を数枚、ペンを入れた2ポケットのフォルダーを持ち、もう一方に履歴書の追加コピーをいくつか持ちます。これは、キューカードおよびメモ取得システムとして機能します。面接中に重要な情報を忘れた場合は、履歴書をさりげなく一目見ながら思い出をジョギングします。これは、あなたが「その場で」気分が悪くなるのに役立ち、面接官があなたがよく準備された候補者であるという認識を強化するでしょう。

面倒なインタビューの質問の目的を理解する

面倒なインタビューの質問は、インタビュアーがあなたのタイプをよりよく理解できるようにすることを目的としています。彼らはあなたのキャラクター、プレッシャーの下でどのように反応するか、あなたがどれほど積極的であるか、あなたが長期的に会社に滞在する可能性があるかどうか、あなたの仕事倫理、または単独で再開します。これらの質問を予想し、インタビューの前にいくつかの例と回答を用意しておくことをお勧めします。

通常、次のガイドラインを順守すれば、これらの質問に適切に回答できます。

潜在的な雇用主の興味に基づいて回答してください。たとえば、雇用主から自分のことを話してほしいと頼まれた場合、個人的な事実ではなく、キャリア関連の情報に焦点を当ててください。

対立について尋ねられた場合は、関係者全員にwin-winソリューションをもたらすことができた困難な状況にどのように対処したかの例を常に共有してください。

個人的な弱点についての質問は、誠実に回答する必要がありますが、仕事にも関連する必要があります。可能であれば、実際にはプラスの弱点を共有します。この「弱点」をどのように改善したかについての詳細も含めることが重要です。

あなたの仕事の歴史の中で困難な状況についての質問に直面する準備をしてください。一定期間失業した場合は、その時間を建設的にどのように使用したかを説明する準備をしてください。新しいスキルの開発に焦点を当てた場合、就職活動に従事したり、教育を追求したり、その他の積極的な取り組みを行っている場合は、必ず共有してください。

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