仮想ジョブインタビュー

• 四月 29, 2024

さまざまな求人の多数の履歴書を提出した後、大企業とのインタビューのメールを受け取ります。電子メールには日時がありますが、場所ではなく、ビデオ会議のリンクがあります。バーチャル面接に参加することに興奮していますが、実質的に面接を受けたことがないため、わずかなパニックを感じます。プロの服装、しっかりした握手、直接的なアイコンタクトが良い身体的印象を与える対面インタビューとは異なり、最初の良い仮想印象を作るための創造的な方法を探さなければなりません。面接よりも仮想インタビューに参加する方が簡単に思えるかもしれませんが、常に考慮すべきいくつかの要素があります。

最初に、直接面接するかのように準備します。あなたの教育成果、専門的な経験、および長期的な目標の傑出した配信を作成します。あなたが彼らのために働くことに興味を持っている理由の良い印象を与えることができるように会社を研究してください。準備ができたと感じたら、面接の前に友人とのミーティングをスケジュールして、練習を行い、機器をテストします。ピッチを伝え、音符を一withoutすることなくカメラを直接見ます。ロボットによる配達を避け、面接官にあなたの個性を味わってください。これにより、あなたとインタビュアーの両方にとってよりリラックスした環境が生まれます。その後、画質、照明、音について友人に質問します。接続に遅延がないことを確認してください。これは、インタビューの流れを実際に混乱させ、準備ができていないように見える可能性があります。目標は、インタビュアーとオフィスに座っているかのように、コミュニケーションがリアルタイムで行われるようにすることです。あなたの配達を批評し、改善のための提案を提供するためにあなたの友人に頼みなさい。

子供やペットを飼っている場合は、面接時に配偶者、ルームメイト、または友人と一緒に家から連れ出す時間をスケジュールします。面接を受ける人が最後に必要とするのは、ドアベルが鳴ると犬がbarえることです。平和でプロフェッショナルな環境を作ることは必須なので、ステレオ、テレビ、携帯電話、その他のノイズを発生させる電子機器の電源を切ります。配達がある場合に備えて、玄関に「邪魔しないでください」という標識を配置することもできます。目標は、インタビュー中に混乱が生じないようにすることです。面接の前に準備しておけば、起こりうる技術的な合併症についてあまりストレスを感じず、面接の質に集中できます。



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+ Patricia Pedraza-Nafziger

動画の説明: 研修塾生にインタビューしてみた　パート２ (四月 2024).