自閉症と内なる魔法

• かもしれません 12, 2024

「自閉症」の診断は、親に多くの感情と感情をもたらします。診断を受け入れたとしても、恐怖や不安などの感情が残る場合があります。彼が私ととても違うように見えるとき、私はどのように彼とつながりますか？私の子供は自分で自分で世話をすることができますか？彼は仕事をすることができますか？

現在の統計によれば、68人の子供のうち1人が自閉症スペクトラム障害（ASD）にかかっています。これらすべての子供たちは、社会福祉ロールで終わらせるのか、それとも一生家族と一緒に暮らすのか？多くの人が「障害」という用語で「自閉症」を考え、唯一の実行可能な選択肢として治療と長期ケアに目を向けています。しかし、ASDを持つすべての子供を負債ではなく潜在的な資産と見なすためにパラダイムをシフトできるとしたらどうでしょうか。各子供の中で「魔法」を見つけることが長期的な成功の目標になったらどうなりますか？

すべての子供が「Rain Man」ではありません。数学的天才としての自閉症の人のイメージは、ASDを持つ大多数の人々に当てはまらないステレオタイプです。しかし、すべての人間は、自閉症の人、神経型の人、またはその中間のどこにいても、長所、短所、欲望、能力を持っています。一部の人にとっては、エンプロイアビリティにつながる明らかなスキルや情熱があるかもしれません。コンピューターを愛する10代の若者は、最終的にコンピューターの修理やWebデザインを学ぶためのトレーニングを行うことがあります。動物を愛する子供は、獣医の環境で働くか、動物救助団体と一緒に仕事をするかもしれません。

才能がまだ明らかにされていない人にとって、特別なニーズを持つ子供や大人と協力する組織によるスキル評価と職業教育は、ASDを持つ人がスキルが雇用者にとってどのように有益であるかを発見するのに役立つ適切な道です。内部のより微妙な魔法は、このタイプの探査を通じて明らかにされるかもしれません。清掃作業や夜間の補充スタッフの仕事は一部の人々にとって魅力的ではないかもしれませんが、雇用性と彼らが貢献している会社の資産であることを誇りに思うかもしれません。下位レベルの仕事にさらされたら、会社での従業員のキャリアを促進したり、将来の仕事に役立つ別のスキルセットを準備したりするためのトレーニングを利用できます。

明らかな情熱と能力を長期的なキャリアに磨き上げようと、雇用規模の選択肢を提供するために小規模から始めようと、キャリアトレーニングでスペクトル上の人々を支援することには多くの利点があります。地元の障害者および自閉症コミュニティの連絡先は、家族が労働力に就こうとしている10代または若年成人の選択肢を探し始めるのを助ける優れたリソースです。