これらの7つの神話を避けて、仕事とビジネスで前進しましょう

かもしれません 17, 2024

私たちが生きて死ぬ神話を誇示する

（「ブラッグ！吹かないで自分のホーンを鳴らす芸術」の第1章。ペギー・クラウス著。この抜粋は出版社であるTime Warner Booksの許可を得て転載されています。）

ペギー・クラウス

あなたがそれをした場合、それは自慢ではありません。
-ディジーディーン

神話その1：仕事はうまくいく

それはもう父の職場ではなく、あなたの母親の多くが1970年代や80年代に入社したかもしれません。忠誠心と勤勉さの見返りとして、仕事の安全保障の時代は過ぎ去りました。ほとんどの場合、これはニュースではありません。しかし、私たちの多くは、今日の不安定で予測不可能な職場を操作する際のセルフプロモーションの価値を認識していません。

絶え間ない変化（合併、経営陣のシフト、小型化）を考えると、組織内の人々に自分が誰で何を達成しているかを知らせる必要があります。それ以外の場合は、昇進、後継者計画、またはレイオフ中に会社が最高の成果者を決定するときに引き継がれます。

あなたが上司を最新の状態に保つことにエースであったとしても、彼または彼女は明日なくなるかもしれないことを覚えておいてください。すべての拠点を覆い、上司のボスとその上司のボス、および大ボスまでのすべてのボスの目を引き離す必要があります。情報化時代がもたらしたものを考えると、あなたの使命はさらに困難になります。電子メール、ボイスメール、ファックス、電話、会議中の会議の毎日の猛攻撃に圧倒される人々。彼らはほとんどまたはまったく時間がないか、あなたに特別な注意を払う必要があります。

未来への植え付け

会社の内部の人々があなたの生存のために重要であるのと同様に、外部の人々も同様に重要です：リクルーター、業界の仲間、個人的な友人、知人、そしてあなたの競争相手です。一見安定しているように見える会社でも、一晩で崩壊する可能性があります。エンロンとアーサーアンダーセン、他の多くのものを見てください。

優れたセルフプロモーターはこれを知っています。彼らは常に将来のために種をplantいています。主要なグローバル食品会社の部門長である42人のKarenが良い例です。非公式の集会で、典型的な「私は会社で15年間働いて酪農部門を経営していました」の代わりに、彼女がどのくらいの期間ビジネスに従事し、何をしたかを尋ねられました。

特に母が私に長年Cheez Whizを食べさせた後、私が食品業界にいると思ったのは誰ですか？ [テーブルの全員が笑い声で噴火しました。]運命だったに違いありませんが、コロンビア大学でMBAを取得した後、友人から電話があり、いくつかの興味深いオープニングについて話してくれました。 1985年にブランド管理の会社で働き始め、マーケティングディレクターになりました。

2年前、会社の他の部門の1つが本当に穴にあり、彼らは私にそれを好転させる任務を与えました。どこから始めればいいのかわからなかったので、フロアの人々と話し始めました。彼らの多くは素晴らしいアイデアを持っていました。そこから、私は全員を巻き込んでチームを編成し、さまざまな分野を取り入れて戦略的ビジョンをまとめました。今日、私は乳製品部門の最高責任者であり、世界で2番目の収益性を誇っています。

スマートなセルフプロモーターが準備されて表示されます。彼らは他人との時間を大切にし、言葉の混乱を打破する自分自身についてのストーリーを常に用意しています。彼らは、他の人からのポジティブな敬意が、就職の面接、パフォーマンス評価、プレゼンテーション、またはネットワーキング機能で「ちょうど起こる」ことはないことを知っています。そして、CEOのオフィスに行進し、あなたがどれほど素晴らしいかを議論するためのアポイントメントを求めることによって、「ただ起こる」ことはありそうにない。あなたがそれを起こさない限り、それは起こりそうにありません、そして、あなたが彼らを最も期待しないとき、自己宣伝するためのクリーム・ド・ラ・クリームの機会があなたの道に来るでしょう。

自慢の神話＃2と＃3

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