解雇？優雅さと尊厳を持って仕事を辞める

かもしれません 3, 2024

これらは、企業にとっても労働者にとっても同様に困難な財政の時代です。ピンクのスリップが標準になっています。解雇、ピンクスリップ、ダウンサイジング、通知を受け取った場合は、好意を込めて優雅に出発してください。負の方法で暴行または別れをすることは、何年も続きます。人生で最高の年を過ごしたことを大声で宣言したり、「この地獄から抜け出すのが待ちきれない」とつぶやくことは、あなたに役に立たないことです。

ドアから出る途中で橋を燃やさないように注意してください。将来の雇用機会が生じた場合、あなたの元マネージャーが参照を求められる可能性が高いでしょう。一般的に電話に出るのは上司ではありません。名前を呼びに出て大騒ぎしてオフィスを離れるなら、それは簡単に忘れられない写真です。あなたはあなたの将来の雇用主が受付や他のゲートキーパーから否定的なコメントを聞くことを望まない。今日、元従業員について聞いた話やスニッカーについて考えてみてください。悪い行動はゆっくりと忘れられます。場合によっては忘れられないことがあります。悪い経済状況は記憶を曇らせず、彼らをより鋭くします。

それはあなたの上司のことではなく、あなたのことだからです。

仕事の禁止事項を見て、自分で追加してください：

ドアから出る前に上司にわいせつなメールを送らないでください。
仕事の途中で二度と戻ってこないでください。
行く前に嫌なことを言わないでください。
重要な文書を破壊しないでください。
自分の所有物ではないものをデスクから持ち出さないでください。あなたがオフィスマネーでアイテムを購入した場合、それはオフィスに属します。
前のボスについて否定的な話をしないでください。どんな状況でも、インタビュー中に元上司を口汚くしてはいけません。あなたはポイントを獲得しません。「上司がとても無能だったので、去らなければなりませんでした」。「彼女が私のためにそれを持っていたので、私は去りました」; 「彼女にはお気に入りがありました」。これの一部またはすべては真実かもしれませんが、それを自分で守ってください。
優雅さと尊厳を持って出発してください。