上司を感動させる方法-時間厳守

• かもしれません 20, 2024

いつ上司を感動させる必要がありますか？それらがあなた、あなたの昇給、昇進の間にあることを考えると、正しい答えは常にあります。上司に感銘を与えるということは、オフィスを裏返したり、毎日スターバックスのコーヒーを持ってきたりすることではありません。時間どおりに作業するのと同じくらい簡単なアクションで、ゲームの一歩先を行くことができます。時間厳守に感動することは、始めるための素晴らしい方法です。

時間厳守は、時間通りに到着するだけではありません。時間通りにデスクにいて、仕事の準備をしましょう。このシナリオはおなじみですか？午前8時ちょうどにオフィスに急いで行き、机に座ります。ただし、まだ解決していません。まず、私物を配布する必要があります。携帯電話を充電器に接続する必要があります。音楽を聴くには、IPODを接続する必要があります。次に、1杯目のモーニングコーヒーを用意する必要があります。 xyzの最新エピソードについて、少なくとも5〜10分間同僚とチャットします。最後に落ち着いて、コンピューターの電源を入れて、8：30または8:45頃に作業を開始します。

上司がコメントしなくても、彼らは間違いなく気付くでしょう。彼らの不満は、受動的で攻撃的な形で現れます。彼らの不満は、しばしば昇給の低下と昇進の欠如をもたらします。

上司を感動させる簡単な動きを知りたいですか？指定された時間にデスクで仕事をする準備ができています。手荷物がたくさんある場合は、少なくとも15分早く出社してください。開始時間の前に手元にコーヒーを置いておく。同僚に挨拶しますが、休憩中にショーに追いつくことを知らせます。

時間通りに仕事をするのと同じくらい簡単なことが、上司にどのような印象を与えますか？この質問に答えるのは、生産性とパフォーマンスの2つの言葉です。生産性と統計は、上司にとって重要です。指定した開始時刻までにデスクにいない場合、作業量の減少に比例して生産性レベルが低下します。

「遅れた到着者」でいっぱいのオフィスがある場合、時間厳守はさらに良くなります。他のすべての従業員がまだ仕事をしていないか、休憩室にいるとき、あなたは机に座って上司に挨拶します。時間通りに仕事をする準備ができていると、職場の倫理と価値観が明らかになります。

レイズやプロモーションに関しては、ささいなことが重要です。時間通りにデスクにいて仕事をする準備ができているという単純な行動は、印象的な管理に大いに役立ちます。あなたはあなたが会社にコミットしている従業員であり、認められるべきであることを示します。

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