NASCARダイバーシティインターンシッププログラム

• 四月 29, 2024

NASCARは常に南部スポーツとして分類されています。南から始まり、根がしっかりと植えられています。近年、NASCARで働いているマイノリティや女性は多くないという事実により、NASCARは大きな批判を受けています。 10年前、NASCARはこのスティグマの除去に取り組み始めました。

1999年にNASCARダイバーシティインターンシッププログラム（NDIP）が始まりました。今年、彼らは多様なバックグラウンドを持つ人々をNASCARに統合して10年を迎えます。 7500万人以上のファンがいるNASCARの役員は、スポーツの魅力を広げるためには自分の心を広げなければならないことに気付きました。このプログラムは、マイノリティグループの若い大学生にNASCARが提供するものを確認する機会を提供するために作成されました。

NASCARダイバーシティインターンシッププログラムは10週間のフルタイムの有料プログラムで、大学生にモータースポーツ業界での多くのキャリアの機会を紹介します。このプログラムには、多くのスポンサーとライセンシーが含まれます。 NASCARチーム、トラック、その他のモータースポーツ関連企業も同様です。過去10年間で200人を超えるインターンの一部は、モータースポーツ業界でフルタイムの職を受け入れ、NASCARダイバーシティインターンシップの成功を評価しています。

インターンシップにはいくつかの種類があります。放送、通信、競争、デザイン、多様性、メディアサービス、販売、スポーツマーケティング、テクノロジー、エンジニアリング、イベント管理、ライセンス、マーケティング、広報に機会があります。これらの科目に興味があるか、専攻している少数派の学生は、インターンシッププログラムの一部になる可能性があります。

NASCARの多様性への取り組みには、さまざまな形があります。 NASCARダイバーシティインターンシッププログラムは、NASCARがスポーツに多様性をもたらすために設立したプログラムの1つにすぎません。他のプログラムには、マイノリティや女性のドライバーと乗組員の育成を目指す多様性プログラムがあります。 NASCARは最近、より多様なサプライヤベースを提供するマイノリティベンダープログラムであるNASCARサプライヤダイバーシティプログラムも開発しました。 NASCARカレッジツアーがあります。このプログラムは、学生がNASCARでのキャリアについて知るための情報と機会を提供するために、歴史的ブラックカレッジと大学およびヒスパニック系サービング機関を春と秋に訪問するプログラムです。

NASCARの古いイメージを削除するために取り組んでいるNASCARが資金を提供し、開発に役立つ他の多くのプログラムがあります。 NASCARは、多様性に関して飛躍的に成長しています。 NASCARは主に白人の南部スポーツであり、モータースポーツ業界のあらゆる面で少数派が代表されるようになったため、落ち着いたという古い考えを期待しています。 NASCARダイバーシティインターンシップは、これらの変化への道を先導しています。利用可能なインターンシップに興味のある学生は、以下のウェブサイトにアクセスして詳細を確認してください。