求人に応募する

• かもしれません 14, 2024

耳が聞こえない、または難聴であること（または、そのために何らかの障害があること）は、通常、あなたが仕事の利害関係に遅れを取っていることを意味します。多くの諸国の現在の高い失業状態では、多くの場合、1つの職に応募する数百人の人々がいます。全員が一般に必要な資格と経験を持ち、一部は過剰に資格を持っていますが、仕事を引き受けます。労働力に戻ってください。

では、聴力損失がある場合にどうすればチャンスを最大化できますか？

職に就くチャンスを得るには、あなたができる仕事に応募することを確認する必要があります。たとえば、電話を使用できない場合に電話で多くの時間を費やす必要があるテレマーケティングの役割に応募することはあまり意味がありません。または、顧客サービスの役割が、顧客の声が聞こえない騒がしい環境（空港やショッピングモールなど）にある場合、仕事に就く機会がほとんどないため、どのような場合でも不快に感じることはないでしょう。 。ですから、あなたのスキルや経験に合った仕事に応募して、難聴がパフォーマンスに影響を与えないようにしてください。

私たちのフォーラムのある人が尋ねる質問は、いつあなたが潜在的な雇用者にあなたに難聴があることを伝えるかです。さまざまな答えがありました。面接で言うだけの人もいれば、正直に言う人もいます。それはあなたとあなたの状況に依存します。仕事のために電話をかけたり、電話インタビューをする必要がある場合（最近は非常に一般的です）、電話に自信を持ち、効果的にコミュニケーションをとる必要があります。

人工内耳を挿入する前に（また聞くことができるようになる前に）、郵送による申請が必要な仕事にのみ応募するようにしました。私は難聴にならないように努力しました。電話をかけたとき、電話で本当に本当に苦労していましたが、インタビューを受けるまで道をブラフしました。潜在的な雇用者の前に自分自身を置くことができれば、自分の能力を示し、難聴とそれが私の仕事に役立ち、私のパフォーマンスを妨げないことを説明できると感じました。それは時々働きました。

最近では、非常に多くのアプリケーションをインターネットまたは電子メールで作成できます。人工内耳ができたので、これを申請書に記載します。最後の段落にありますので、Cochlear Awareness Networkのウェブサイトで私の話を読むよう、潜在的な雇用者にお願いします。これにより、私に連絡したことのない人（「業界に近い経験を持ち、ソフトウェアを使用した経験のある人を見つけました」、そしてそれについて議論できる人がいることは間違いありません！）電話で連絡を受けたポジションとよく一致しており、これは、生物学的に耳が聞こえなくても、通常の聴力者ができることはすべてできることを示しています。

電話を使用する代わりに。
過去数年で、電話を使用できることは多くの職に不可欠でした。必要なときに電話をかけるためにヘルパーが必要でした。しかし、最近では他にも多くの素晴らしいコミュニケーション手段があります。メールやSMSで情報が保存されるため、指示を書き留めるためにペンと紙を用意する必要はありません。それらは迅速で簡単で、「ペーパートレイル」を提供します。また、勤務時間中に個人的な電話をかけることはありません。

仕事で耳が聞こえない、または耳が聞こえにくい
私が耳が聞こえなかったとき、私は電話を使う必要も会議に出席する必要もありませんでした。それは私がしばしば物事から取り残されたことを意味しましたが、私は驚くほど効率的で生産性が高いと考えられていました。もちろん、私は絶えず中断されたわけではなく、記録的な速さで仕事を終わらせることに集中でき、締め切り前に十分にニーズを満たすことができたからです。 （聴聞会の一部の人はそれを試してみるべきだとしばしば思いました。）

あなたがすべての資格を持っていて完全に聞いていても、仕事を得るのは簡単ではありませんが、あなたがスキルと能力について前向きな姿勢を持っている場合、これはインタビューで伝えられ、あなたが対処する潜在的な雇用者に印象を与える可能性があります。自分とあなたの能力を信じてください。難聴の長所と短所を指摘し、仕事の状況でこれらを克服する方法を示します。