難聴と仕事

• 四月 30, 2024

耳の不自由な人は仕事に就き続けるのに苦労しますか？彼らが（例えば、人工内耳を介して）聴覚を取り戻した場合、これは彼らの位置を改善しますか？

差別は、教育を受けて選択したキャリアパスをたどることができないことから、そもそも仕事に就けないことから、未熟な仕事で働くこと、相手の耳が聞こえないこと、仕事のパフォーマンスに対する非現実的な期待に至ることまで、さまざまな形をとることができますいじめ。

アドラーは、本のレビューで、聴覚/聴覚障害者は聴覚障害者よりも教育を受けなければならないことが研究で示されていると述べています。専門職および管理職の聴覚障害者の92.7％が学位を取得していたのに対し、聴覚障害者のわずか51.8％でした。問題は世界中にあるようです。 Erting（2）は、彼女の著書「The Deaf Way」で、サウジアラビアからギリシャまたはバングラデシュまで差別が存在することを示しています。ある研究では、耳が聞こえない場合、補聴器を装着すると給与が最大12,000ドル増加することがわかりました。

私は多くの聴覚障害のある友人に仕事上の問題を経験したことがあるかどうかを尋ね、もう一度聞いた後、状況を改善しました。

ニュージーランドのマイケルは、「私は30年の経験を持つ高校の英語教師でした。聴力を失ったとき、教室を出て、スポーツチームの指導をやめなければなりませんでした。」マイケルは退学を余儀なくされたわけではありませんが、管理職のアルバイトに転職し、教師の登録を失い、給与が58％減少しました。マイケルは続けて、「妻が良い仕事をしてくれているか、財政的に大変な状況にあるのは非常に幸運だ」と続けた。

「耳が聞こえないということは、教育の選択肢が減ったことを意味します。私は医者になりたかったのです」とオーストラリアのクイーンズランド州のキャロルは言います。そのときでさえ、キャロルは差別され、対処できないという認識があったため辞任するように求められました。キャロルは何とか公共サービスに就職し、長年その地位を維持してきました。

オーストラリアのシドニー出身のフェイは、獣医になりたかったのですが、聴診器を使って心拍を聞くことができず、動物が後ろから聞こえない場合、動物の周りにいるのは危険でした。彼女の2番目の職業選択は警察に参加することでしたが、彼女は医療に合格しませんでした。だから、最終的に彼女は秘書とオフィスワークを取り上げ、管理職に移るためにはしごを登るには二重に努力しなければならなかったと報告しました。

あなたが再び聞くことができるなら、仕事の見通しと差別は改善しますか？ 答えは「はい」と答えるべきですが、実際には、以前の位置に戻るのはそれほど簡単ではありません。私の場合のように、私はすでに自分自身を再教育し、再教育したため、音楽業界でのキャリアに戻ることは選択肢ではありませんでした。マイケルの場合、彼は教師登録を失い、教育に戻るために資格を取り戻す必要がありました。しかし、クイーンズランド州のイングリッドは、教師としての仕事に戻ることができました。

クィーンズランド州のジョンは、同僚が彼の話を聞くことができるようになったのは、彼が聴力を失う前と変わらないことだと報告したと報告しています。キャロル（クイーンズランド州）とカトリーナ（南オーストラリア州）は、インプラントを手に入れた後、主に電話で仕事をするカスタマーサービス担当者としての役割を担うことができました。

聴力を失うと、多くの場合、自尊心と自信が失われ、これらを再構築するのに長い時間がかかります。聴覚障害が発生する時間の長さと聴覚障害の時間の役割。何年もかけて恥ずかしさが起こる聴覚障害にかかる時間が長くなると、貧しい自己価値の埋め込まれた感情は、誰かがかつて彼らを超えて考えていた仕事に自信を持てるようになるまで、克服するのに時間がかかります。

欲求不満と無力感は、選択したキャリアパスを追求できなくなったときに発生し、これを克服するのは困難です。さらに、多くの人々は、彼らが聴聞会に戻ったときまでに、数歳年上であり、キャリアの推進力を失っているので、彼らが中断したところに戻ることはより困難です。しかし、例外なく、ヒアリングを返してからまだ労働力に残っている人々は、就職の面接に行く方がはるかに簡単であり、同僚とよりよく対話することができ、異なるものとして扱われず、もう一度自分の教育。ヒアリングをするということは、彼らが彼らを追い求めたいなら、より多くの仕事と教育の見通しが彼らに開かれていることを意味します。

参照資料
(1) バーク、ジェイミー、 仕事と聴覚障害 //deafness.about.com/od/articlesandnewsletters/a/working.htm
(2) エルティング、キャロル、 ろう者の方法：国際ろう文化会議からの展望 //books.google.com/books?id=bqJxAcmA9yEC&pg=PA792&lpg=PA792&dq=salaries+deaf&source=bl&ots=DKtRm5LiGl&sig=URJxHFq1vSY&&===結果＆結果=結果図20deaf＆f = false
(3) アドラー、エドナP、 課題への対応–職場での聴覚障害者の書評 //findarticles.com/p/articles/mi_m0842/is_n1_v15/ai_7856207/
(4) より良い聴覚研究所、 未治療の難聴の影響 //www.betterhearing.org/pdfs/MarkeTrak7_ImpactUntreatmentHLIncome.pdf

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