職場でのセクハラを避ける方法

• かもしれません 12, 2024

この記事のタイトルを初めて目にしたとき、最初に考えたのは「セクハラから身を守る方法は本当にあるのか」ということでした。答えは、正直なところ-いいえ。ただし、危険な状況に簡単に振り回される可能性があるという外観を与えないようにするために実行できるアクションがあります。

ふさわしい服装。これは性差別主義者ではなく、女性（および男性）は自分が望むものを着ることができないと言うことではありません。これは、魅力的な服装ができないと言っているのではなく、専門性を保ちます。ローカットブラウスやショートスカートは、体を曲げたときに内側の働きを見せてくれますが、プロフェッショナルではありません。ピーカブーの体の部分は、嫌がらせの傾向がある人にとって魅力的です。プロフェッショナルな服装、ビジネス用のカジュアルな服装は時代遅れではありません。関係者全員に最適です。

仲間やあなたの上司を次のレベルに押し上げます。感情を職場から遠ざけるのは難しい場合があります。物理的な魅力を開発するか、「インスタント」接続を持っている人を見つけます。それは起こります。あなたはこれらの人たちと一緒にいることがあります。問題は、軽度のいちゃつくか、あなたの魂を支えるという形でそれらの衝動に基づいて行動するときです。終わったとしたらどうなるでしょうが、彼らはまだ感情を持っていますか？さらに悪いことに、彼らはそれが終わったと判断し、あなたは関係を終了する準備ができていませんか？この状況は、セクハラの訴訟が起こるのを待っています。関係があなたにとってそれだけの意味があるなら、やめてください。職場から関係を取り除きます。仕事を辞める（または失う）価値はありますか？

軽薄感？つまり、しないでください。無害かもしれませんが、「無害」でも手に負えない方法があります。ある日、あなたは「遊ぶ」気分にならないかもしれず、相手はそうするかもしれません。あなたが抵抗すればするほど、彼らはプレイしたくなるかもしれません。いちゃつくことを開始しないでください、あなたは将来の誤解を心配する必要はありません。

それを報告する！セクシャルハラスメントを防ぐ最善の方法は、それを正直に報告することです。それはあなたが状況を経験することからあなたを救わないかもしれませんが、それは無数の他の人が同じin辱の対象になることから救います。
セクシャルハラスメントは軽視されず、従業員の仕事に負担をかける可能性があります。状況が会社の幹部の注意を引いた場合、行動しなかった経営者も同様にトラブルに陥ります。自分を守るか、少なくともセクハラを防ぐためにできることをしてください。

動画の説明: セクハラ・パワハラの会社の責任　あやめ法律事務所　弁護士による労働問題相談 (かもしれません 2024).