MBAローテーションプログラム

• かもしれません 18, 2024

MBAを追求している、または検討している場合は、卒業後にそのMBAを使用して、新しい知識と学位を活用するために何をするのか考えているかもしれません。あなたは、おそらくあなたのキャリアを促進することを期待して、時間とお金の相当な投資をしたか、計画するでしょう。

MBAを取得すると、求職中に応募者の海から目立つようになる可能性がありますが、必ずしもすぐに昇進できるわけではなく、自分の職に就く資格がない場合もあります。ただし、MBAは、大企業の多くのMBAローテーションプログラムの資格の1つを提供します。

多くの企業（通常は大企業）には、最近のMBA（または他の大学院プログラム）を採用して、企業の将来のリーダーを育成するための役割を与えるプログラムがあります。ほとんどのプログラムは2〜4年で、4回以上のローテーションで構成されています。各ローテーションは6か月から12か月続き、通常は会社の異なる運営エリアにあります。目的は、優秀なMBAプログラムの優秀な卒業生を引き取り、最終的にトップのリーダーシップ職に成長できるようにロープを学ばせることです。これらのローテーションプログラムは、一般にかなりの成果を上げており、今後の優れたポジションにつながります。これらのプログラムの多くでは、申請者が特定の最小GPAを取得し、かなり集中的な面接プロセスが必要です。

一部の人々にとって大きな欠点になる可能性があるこれらのプログラムの1つの側面は、各ローテーションで移動する意思があるという要件です。これは、MBAローテーションプログラムに受け入れられた場合、ローテーションごとに（多くの場合、国の完全に異なる地域または新しい国に）移動する必要があることを意味します。この要件は、プログラムの参加者がさまざまな機能分野で働いた経験を得るだけでなく、会社が運営しているさまざまな場所で働いた経験を得るようにすることです。

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動画の説明: MBAプログラム紹介 (かもしれません 2024).