あなたの上司が大学院について知ってほしいこと

• かもしれません 19, 2024

大学院の学位を取得すると、あなたの夢のキャリアへの黄金のチケットのように見えることがあります。大学院の学位を追求している間に雇用されている場合は、高等教育計画について上司と話し合う必要があります。そうすれば、上司があなたをサポートできるようになります。学位の取得中に雇用されていない場合は、キャリア分野のリーダーとネットワークを構築して、新しい学位をキャリアの成功につなげる最良の方法を学ぶ必要があります。

1.マネージャーから昇進の妨げになっているのは特定の学位の欠如であると明確に言わない限り、大学院の学位を取得しても、希望する仕事や昇進の資格が得られるとは限りません。学位、特に修士号は有益であり、一部の仕事に必要な場合があります。それを念頭に置いて、大学院の学位だけでは、特定の昇進を提供するために必要な資格のすべてを提供しない場合があります。

2.学位を取得することで、スキルだけでなく市場性も向上することがよくありますが（実際に学習する機会を利用する限り）、経験の価値を過小評価しないでください。大学院の学位は魔法の鍵ではありません。学位を取得したとしても、希望するキャリアアップを獲得する必要があります。一生懸命働いて、フィードバックを学び、受け入れる意欲を示し、ネットワーキングは、あなたが大学院の学位を持っていないときと同じくらい重要です。

3.一枚の紙を持っているということではありません（時々そう見えるかもしれませんが）。学んだことを真に学び、応用する必要があります。雇用者は、大学院の学位を持つ人々がその学位を追求しながら特定のスキルを学んだことを期待します。あなたは、大学院の学位を持っていることを約束するものを提供できる必要があります。これを行うには、学習する機会を受け入れ、学習内容を実際の状況に適用し、スキルを向上させる新しい方法を積極的に探します。

4.仕事中に学位を取得する場合、両方を両立させることは困難です。あなたの教授はあなたに学校を優先させ、上司はあなたの仕事を優先させたいと思うでしょう。そして、家族や友人も忘れないでください！燃え尽きることなく、適切なバランスを見つける必要があります。

5.優秀なマネージャーは、従業員が成長し成長するのを見るのが大好きです。大学院で学んでいることについて上司に相談してください。彼または彼女は、あなたが学んでいることをあなたのキャリアにどのように組み込むかについて素晴らしいアドバイスを持っているかもしれません。

大学院の学位はあなたがあなたのキャリアで欲しいものすべてをもたらすことを当然と考えないでください。マネージャーと連絡を取り、各分野の専門家とネットワークを構築し、学習と成長の機会を活用し、あなたの新しい大学院の学位が開く扉から完全に利益を得るために専門的な経験を構築することにコミットします。

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