誰かと誰かの間の戦い

• かもしれません 2, 2024

テレビでマーフィーブラウンのような悪名高いボスを見ている間、私は数人のくすくす笑うことを認める最初の人になりますが、実生活ではこの種の治療は笑い事ではありません。

誰かと誰かの間の戦い：職場と自宅でのランクの乱用との戦い ジュリー・アン・ワンバッハ博士ランク付けに関する情報と、職場、家庭、人間関係で自分の力を乱用する人々に対して読者が行動を起こす方法についての情報を提供する自助書です。

最近、coffebreakblogはWambach博士に彼女の本について話をしました。

ベラ：Wambach博士、「somebodys」と「nobodies」の定義を教えてください。

DR。ワンバッハ：私たちは皆、いつ私たちが誰かであるか、いつ（私たちが）誰であるかを知っています。私は、他の人が私たちに対してどのように振る舞うか、そしてその治療についてどのように感じるかによって違いを定義します。誰かとは、他の人に認められ、尊敬される人です。彼らは励まされ、尊敬され、高められ、愛されていると感じます。誰も人間よりも少ないものとして扱われ、見落とされ、拍車をかけられ、軽視され、軽daiされ、軽deされます。

ベラ：この本を書くきっかけは何ですか？

DR。ワンバッハ：「Somebodies and Nobodies：Over克服the Rank」を書いたボブ・フラーを聞いたのですが、彼のランク付けに関する基本的な考えを使って本を書くことができるとすぐにわかりました。フラーはよりアカデミックに書き、ビジネスと政治のリーダーを目指していますが、私は私たちのために、階級主義、階層内での位置の乱用に遭遇する普通の人々を書きます。フラー博士の本は社会学であり、私の本は自助です。

ベラ：「人生はつらい」という古いことわざを知っていますか。上司、パートナー、または実際に不当に扱われている人がいるのか、それとも職場/関係の受け入れられた性質であるのかを判断する方法を教えてください。

DR。ワンバッハ：はい、確かに、人生は大変です。現在、私たちは皆、生活を毎日の課題にしている景気後退に苦しんでいます。経済的困難、愛する人の死、失業、自然災害、片思いなどのことは、私たちがコントロールできない出来事です。ランキズムは異なります。それは他人に課せられる虐待であり、それを防ぐことができます。私が本で言っているように、ランキズムは起こります。それは、自分の立場の誤用が何らかの自然法則の一部であることを意味するものではありません。目標は、ランキズムに遭遇したときにそれを理解し、それに耐えることを拒否することです。ツールと計画を立てることで、あなたや他の誰かを置き去りにし、それでも人やグループを傷つけない人々に立ち向かうことが可能です。

ベラ：上司が部下に敬意を払わない場合に受け入れられる職場はありますか？

DR。ワンバッハ：あまりにも多くの職場が、人々をひどく扱うことは大丈夫であるかのように運営されていると言ってすみません。 CoffeBreakBlogのすべての読者が、彼らが無人として扱われた方法のもう1つの例を提供できると思います。今週、私は若い家電販売員に会いました。彼は、上司がみんなをよく扱ってくれたので、彼がいる場所で働くことができてとても幸運だと言いました。彼は以前に打ちのめされていたので、これを知っていました。彼は言葉を知らないかもしれませんが、この男は正しいランク、つまり、ランクに関係なくすべての人を尊重する姿勢を理解しています。彼が監督者であるとき、彼は彼の現在のメンターのリードに従うでしょう。私はこのような物語を愛しています。

これでインタビューのパート1は終わりです。来週、Wambach博士は、ランク付けから身を守る方法についてのヒントを提供し、またいくつかの必読の本について教えてくれます。それまでの間、Wambach博士のウェブサイトwww.right-rank.comをご覧ください。彼女のメールアドレスはjawambach@right-rank.comです。