解雇？自分を再発明する

• かもしれません 3, 2024

多くの人々は、彼らの会社が縮小または完全に閉鎖されたため、自分自身の過失で解雇されました。これらの人々は、不幸な状況にあること以外は何も悪いことをしていません。解雇されることはまったく異なります。あなたが不当に解雇された状況があるかもしれませんが、それは今日ここで焦点を当てたいものではありません。

会社から手放すことは、あなたをよく見る良い機会です。また、自分自身を再発明したり、習慣を変えたりすることを考えたい場合もあります。あなた自身を再発明することは、あなたの次の就職先で成功するための最良の選択肢です。変革を始めるために見ることができるもののいくつかを見てみましょう。

1.あなたの上司は恐ろしく卑劣な、マイクロ管理の暴君だと考えて回りましたか？ 誰もが素晴らしく、和らげられ、仲良くなれば、世界は素晴らしいものになるでしょう。残念ながら、世界はそれを単純に操作していません。おそらく人のスキルについて1つか2つを学べる多くの監督者やマネージャーがいます。人のスキルについて1つか2つを学べるが、それでも非常に生産的な部門を運営できるものがあります。致命的な事態が発生しない限り、スーパーバイザーは変わらない可能性があります。覚えておいて、彼らはボスです。以前は、簡単に終了して他の場所で仕事を見つけることができました。その考え方には、2つの大きな問題があります。まず、最近は仕事を見つけるのが本当に難しいです。第二に、次の上司がより良くなるという保証はありません。言い換えれば、救命艇にも穴が開いているのになぜジャンプ船なのか？すべての管理セルフヘルプブックは、マネージャーにスタッフに適応する必要があることを伝えていますが、あなたができる最善のことは、上司のスタイルに適応することを学ぶことです。上司の期待を理解していることを確認してください。スーパーバイザーは一気に考えを変えるように思えるかもしれませんが、少なくとも柔軟性とフローを活用する技術を学びます。

2.敵を作りましたか？ 気づかないうちに敵を作ることもあります。残念ながら、敵を誰が作るかは、私たちの仕事に直接影響を与える可能性があります。私たちはあなたに「はい」の人になることを求めていませんが、時々あなたはあなたの戦いを選んで選ばなければなりません。あなたが軽視されているすべての小さな問題から大したことをするのは魅力的かもしれませんが、私がただ立ち去るつもりだったらどうなるか自問してください。私は本当にその点を議論する必要がありますか？もしそうなら、自慢する権利以外に何か勝ちますか？他の同僚を怒らせて誤って敵を作ったことがわかった場合は、誠実な謝罪を申し出てください。

3.私と一緒に仕事をしたい人はいますか？ 他のすべての人の過ちを見つけるのは簡単です。たぶん、あなたが仕事をする喜びではなかったということは、あなたには一度もなかったかもしれません。常に自分がプロジェクトで働くために選ばれる最後の人であると思うなら、その理由を自問してください。アグレッシブに出くわしますか、それをすべて知っていますか、それともあなたは強引すぎます。あなたの性格、言論、態度を調べてください。誰もあなたがチームに参加することを望んでいないため、経営陣があなたがチームの一員であると期待できない場合、チームでの時間は短縮される可能性があります。

4.コミットメントをフォローアップしましたか？ すべての委員会に奉仕するボランティアや、すべての新しいプロジェクトを引き受けるという申し出は、コミットメントを順守しない限り何の意味もありません。あなたが何をするかを言うことに頼りになり、あなたが言うことをすることを学ぶ。

5.ゲームの顔を維持しましたか、それとも経営陣に不満が見えましたか？ 噂ミルに参加しましたか？気に入らなかった問題、ポリシー、手順について率直に言っていましたか。経営陣と会社について常に否定的な態度をとっても、チームプレーヤーとしての評価が得られません。あまりにも多くの不必要でプロフェッショナルではない波を作成すると、パーティーを去ることを求められることになります。

終了には多くの理由があります。あなたが陥った可能性のあるtrapを見つけることができますか？次の雇用主のために働く前に、あなたは喜んで変更しますか？自問する必要があるいくつかの質問を次に示します。
私は仕事を終わらせるのを先延ばしにしましたか？
質の高い作品を制作しましたか、それともずさんな作品でしたか？
パフォーマンスを向上させるために追加のトレーニングやリソースを取得しようとしましたか？
私は積極的なセルフスターターでしたか、それとも指示を常に待つのですか？
私の個人的な生活を仕事に持ち込みましたか？
付き合いに時間をかけすぎていませんか？

自分以外のすべての人に非難をかけるのをやめてください。時間をかけてこれらの各質問を調査し、各質問に正直に答えてください。終了を確認する唯一の方法は、よく見ることです。これらの領域を変更する方法を考えてください。また、次の仕事で成功するように、正直な見た目で変更を特定し、自分自身を改革し始めることができる唯一の方法になります。

動画の説明: 解雇され職を失ったそんな私の日常/vlog (かもしれません 2024).