ベビーシッターの雇用
子供の世話をするために乳母やベビーシッターを雇うことは、親にとっては重い義務です。私たちは、別の大人の役割モデルになり、子供たちが望んでいる方法で子供を扱い、最終的には家族の一員になる人を雇うようにします。世話人を探す場所には、地元の大学、友人からの紹介、友人の年長の子供、またはあなたのために多くの仕事をする専門機関が含まれます。

面接を行うときは、質問を徹底し、いくつかの参考文献を収集し、子供と対話する潜在的な候補者を観察します。インタビューのアンケートを作成するときに選択できる質問のリストを次に示します。

将来の雇用者に、彼らの育児経験について話してもらう–
新生児の経験はありますか?
一度に何人の子供を監督しましたか?
あなたが働いた他の家族について教えてください。
なぜ保育職を探しているのですか?

将来の目標について問い合わせる–
5年後にどこに行きたいですか?
現在学校に通っている候補者のために–あなたは何を勉強していますか?
卒業したら何をしたいですか?
暇なときに何をしますか?
学校の外で他にどのような責任がありますか?

必ずスキルと認定資格に関する情報を入手してください–
CPRおよび/または応急処置の認定を受けていますか?
そうでない場合は、CPR /応急処置の認定を取得しますか?
有効な運転免許証を持っていますか?
チケットを受け取ったことがありますか?
子供の世話をしながら緊急事態に対処しなければならなかったことがありますか?

あなたの候補者は子供の世話をどの程度徹底していますか?
規律と制限の設定に関するあなたの個人的な信念は何ですか?
彼らがあなたの世帯と異なる場合、あなたはより多くの情報を得る必要があるかもしれません–
彼らはあなたの家族の期待に喜んで団結しますか?
親が不快な方法で状況を処理しているのを見たことがありますか?あなたは何をした?

家族生活について質問することは、彼らがどのような関係を形成しているかを知るのに役立ちます。
兄弟は何人いますか?
あなたは家族と親しいですか?
ご両親に電話してもらえますか?私は実際に誰かの両親に電話したことはありません。ただ、彼らが私に彼らに話させてくれるかどうか知りたいです。

特定の日に発生する可能性のある子育ての課題をいくつか捨ててください。
私の3歳の子供がかんしゃくを持っていて、おもちゃを片付けなかったらどうしますか?
子供の一人が落ち着くのに苦労しているとき、どのように就寝時のルーチンを処理しますか?
年齢の異なる子供のさまざまなニーズをどのようにバランスさせますか?
子どもたちを引き付けるためにどのような活動を提案しますか?

その人が管理することを期待する責任のリストがあることを確認してください–
おもちゃを片付けたり、キッチンカウンターを拭いたり、汚れた皿を食器洗い機に入れたりするなど、簡単なハウスキーピングを行っても構いませんか?
宿題を手伝ってもらえますか?年長の子供たちに宿題を手伝い、年少の子供たちをどのように監督しますか?
あなたは子供たちのために軽い食事を準備し、子供たちを入浴させ、放課後の活動に子供たちを駆り立てますか?
長期的なポジションをお探しですか?それとも夏の位置ですか?

これらの質問と潜在的なシッターとの徹底的な議論は、お互いを知るのに役立ちます。それ以上に、母親の本能は、この人があなたの家族に適しているかどうかを判断するのにも役立ちます。

あなたの子供のために適切な世話人を雇うとき、あなたはあなたの家族の新しいメンバーを獲得します。子供が親や他の家族とは別に大人の影響力と役割モデルを持つことは素晴らしいことです。世話人は、子供のベビーシッターを終えた後も、あなたの子供の生活に長くとどまることができます。