さようなら同僚

• かもしれません 1, 2024

さようなら、同僚

悲しみの話題が出てきたとき、閉鎖は話題の言葉です。正確には何ですか？簡単に定義すると、クロージャーには終わり、最終性があるということです。埋葬は、死者なしで人生が続くということを誰の心にも問いません。しかし、ほとんどの場合、閉鎖は不可能です。

世界大戦中、多くの兵士が海外に埋葬されました。軍隊からの通知にもかかわらず、これらの家族は無端の悲しみを抱えていました。彼らの愛する人が奇跡的に再出現するかもしれないという考えは常に彼らの心の奥にあります。記録が混ざり合っていて、間違いがあったことを願っています。それらの家族には閉鎖はなく、拷問です。

これが、利用可能なDNAを特定するために9/11以降の大変な努力をした理由の一部です。

それがベトナム兵士の壁がとても癒しの場所である理由の一部です。

暴走や誘nの被害者など、他のインスタンスも家族の閉鎖を拒否する場合があります。息子のアダムの遺体が発見された後、彼が失afterしてから何年も経ってから、最近、ジョンウォルシュの声明を目撃しました。彼の家族は最終的に彼らの息子を埋め、最終的に平和を得ることができました。

アルツハイマー病は閉鎖を何年も遅らせます。私たちが知っていた人はもういません。それでも、物理的な存在は残り、私たちの注意と注意を必要とする見知らぬ人に変わります。これも拷問です。家族は一度に悲しみ、育てます。それは感情に大混乱をもたらします。

同じ混乱が現在、全国の職場、実際に世界中で起こっています。ある日、同僚はそこにいますが、翌日はそうではありません。彼らは物理的に死んではいませんが、もはや存在しておらず、もはやあなたの日常生活の一部ではありません。私たちの中には、家族よりも同僚と過ごす時間が長いため、損失は壊滅的です。私たちは家族と同じように同僚に対する感情を持っていませんが、閉鎖の欠如は同じ効果を享受します。

どのように処理しますか？ここでは、終了したものと取り残されたものに対する提案を示します。

時には、セキュリティ上の理由から、持ち物用の箱が与えられ、駐車場に連れて行かれたときに、失業が通知されます。最初の反応はショックです。まだ職場にいる人々は話をするのに時間がかかるはずです。経営陣がこれを拒否した場合、全員が外に出てすぐに外に会う必要があります。あなたの気持ちを表現してください。次にいることに対する不安、不安について話してください。最終的には、去った人のために何かをしたいという会話が始まります。有る。少なくとも、全員が署名できるカードを入手してください。モードリンではなく、明るい人になってください。去った人は、あなたが彼らと一緒に仕事をするのを楽しんでいることを知り、彼らに最高のことを願う必要があります。病気や死者はいないため、花を送ることは適切ではないようです。困難な時期を乗り切るための食料品やガスのギフトカードはいいでしょう。すべての人が一度に会って約束する時間と場所を設定するのは良いことです。電話番号を指定できます。しかし、仕事上の友情は通常、個人的な関係に変換されるわけではないので、そこにあまり期待はないはずです。個人的なメモ、または別のカードを1週間かそこら後に送信することができるので、その人は自分が考えられていて、よく願っていることを知っています。その人のために誰でもできる最も強力なことは祈りであり、あなたはそうするよう心から奨励されています。

人が手放されるという事前の警告がある場合があります。これはひどく厄介な時間になります。人間の本性がそうであるように、離れるものとそうでないものとの間にギャップが形成されます。可能であればこれを削減してください。孤立ではなく、今すぐサポートが必要です。しかし、これには皆の気持ちを勇敢に認める必要があります。もちろん、何を言うべきか、何をすべきかわかりません。そして、それは公然と認める最初のものでなければなりません。退社する従業員に、物事の処理方法を指示させます。いくつかの小さな立ち去るジェスチャーをしてみてください。現実を無視することはすべての人にとって有害で​​す。開かれたコミュニケーション、共感、励ましが必要です。あなたが行く人であろうと滞在する人であろうと、できるだけ自由にそれを与えてください。涙は許容されます。怒りを表現するのは大丈夫です。ブリッジバーニングは絶対にお勧めできません。そして再び、あなたは現時点で祈りのアイデアがどれほど歓迎されているかに驚くかもしれません。頑張れ。しかし、簡単なステートメントから始めてください。 「あなたと一緒に仕事をすることができて光栄です。幸運を。"

あなたが悪いニュースを受け取っている人なら、連絡先を同僚に任せてください。あなたが去った後、彼らはそれを得るのに苦労するかもしれません。彼らは共有する仕事の連絡先を持っている可能性があり、あなたは石を裏返しておくことはできません。

ショックがなくなると悲嘆が始まることを認識してください。これは大きな損失です。不安定さが表面にバブルします。怒りはそのい頭を育てます。すぐに感情的なサポートを見つけてください。家族があなたのためにそこにいられない場合、人々があなたの痛みを理解している場所に行き、あなたと一緒に歩き回ることができます。あなたが信仰共同体の一員でないなら、今こそ、一つを探す時です。もしあなたが教会の家族を持っているのなら、近づかないという欲望と戦ってください。自分を孤立させることは、この時点でできる最悪のことです。どんなにあなたの分野から離れていても、可能性のある雇用につながるありとあらゆるリードに従ってください。立ち直ったら、就職活動をより適切に行うことができます。差し迫った生存の必要性が最優先されます。失業援助の申請は大変な作業であり、今は手に入らないほどのエネルギーを必要とします。強制的に実行してください。必要な場合は、サポートしてください。

覚えておくべき重要なことは、これを個人的に受け取らないことです。私たちは皆、大規模な国家的混乱に巻き込まれています。あなたの上司は、おそらく従業員をレイオフするのではなく、根管を選ぶでしょう。私たちの国では大変な時期です。国は以前ここにいた。 80年代または大恐during時代に住んでいた人と話してください。そして歴史を読んでください。すべてうまくいきますが、時間がかかります。私たちは皆、強力なサバイバルスキル、大きな力を持っています。以前より良くなるかもしれません。私たちは皆何かを学びます。私たちは皆一緒に仕事をしなければなりません。

一番見づらいのは、CEOが他人の不幸から利益を得ているという報告です。いいえ、それについてできることは何もないかもしれません。私たちの信仰の教義は、これらの人々のために力強く祈ることを命じています。そして、心に留めておいて、彼らはすべて、ある時点でより高い道徳的な力に答えなければならないので、神にそれを処理させてください。彼らにあなたの貴重なエネルギーを与えないでください、彼らはそれに値しません。

最高の足を前に出します。調整します。変化する。愛。喜びを見つけてください。あなたの祝福を数えます。ある時点で、

シャローム。