プロモーションの入手方法

• かもしれません 2, 2024

プロモーションを取得することは不可能のように思えることがあります。あなたが何をしても、何を言っても、とらえどころのないプロモーションは常にあなたの手に負えないようです。プロモーションへの道を始めるのに役立つ5つのヒントを次に示します。

ヒント1-あなたがプレイするように一生懸命働きます。

週末は一生懸命プレイします。週末にプレイするのと同じように、あなたの仕事の倫理も同じように熱心でなければなりません。同僚と経営陣にあなたがどれだけ勤勉であるかを見せてください。あなたの作品は、有形かどうかに関係なく、常に高品質の製品でなければなりません。必ずフォローアップし、コミットメントをフォローしてください。一度も見たことがない場合は、職務内容のコピーを請求してください。ゲームプランに記載されている期待値を上回っていますか？

ヒント2-メンテナンスの多い従業員にならないでください。

メンテナンスの高い従業員ほど悪いものはありません。あなたはタイプを知っています。彼らは決して幸せでも満足でもありません。彼らは、他の人が明らかに色が明らかに赤であるのを見ることができるとき、色が青であると言いたいです。彼らは決して「理解」しません。あなたが非常に生産的な従業員である場合、マネージャーが手当を出すことがあります。ただし、生産性が必ずしもプロモーションを保証するとは限りません。成績が悪く、メンテナンスが多い場合、会社との時間は思ったよりも短くなる可能性があります。あなたがそれらの従業員の1人である場合、変更を行う時が来ました。

ヒント3 –上司の目標に貢献すると、昇進のチャンスが増えます。

あなたと同じように、上司には目標を満たす必要があります。これには、プロジェクトを予定どおりに完了し、予算内に収まり、収益性を高めることが含まれます。上司が目標を超えると、彼ははしごを上がります。これにより、ラングのステップアップのためにドアが開く場合があります。多くの組織は後継者計画を信じています。上司の昇進を支援することで、チャンスも増えます。

ヒント4-他の人と仲良くなり、チーム環境でうまく働く能力を証明します。

経済が変化するにつれて、より多くの企業がより少ないスタッフでより多くの仕事をしています。そのため、従業員がチームとして協力することが不可欠です。チーム環境に積極的に参加する意欲があることを証明する機会を見つけてください。あなたが他の人と仲良くしたり、チームの一員として働いたりするタイプではない場合、会社にとってあなたの価値は大きな打撃を受けるでしょう。他の人とうまく働き、チームに参加すると、会社へのあなたの価値は指数関数的に増加します。それはあなたのことではなく、チームのことだということを忘れないでください。

ヒント5 –昇進を求めるにはリーダーシップスキルが不可欠です。

リーダーシップは、必ずしも人を管理するという意味ではないことを忘れないでください。プロジェクトを管理できます。監督する常勤スタッフがいる場合もあれば、プロジェクトに応じてスタッフをまとめる場合もあります。あらゆる状況でリーダーシップスキルを発揮します。昇進の準備をするとき、チームの他の人を助けることを学んでください。新しい会社のポリシーが制定された場合、他の人が変更に適応できるように支援します。困っている場合は、解決策を模索するのを手伝ってください。昇進の前にリーダーシップのスキルを示すことにより、あなたはその職務を遂行できる経営者に示すことができます。

プロモーションを受けるかどうかに関係する多くの要因があります。会社の規模、ビジネスニーズ、または他の従業員のスキルが役割を果たす可能性があります。これらの5つの簡単なヒントを実践することで、昇進のチャンスを増やすことができます。

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