あなたの夏の仕事をあなたのために働かせます
あなたが遠隔で学習分野に接続されている職場で仕事を得ることができない遠隔学習学生である場合はどうでしょうか?ファーストフードのレストランでしか仕事に就けない場合はどうしますか?それは、あなたが何でも役に立つことを学ぶことを完全にあきらめて、あなたが次の研究のためにいくらかのお金を稼いでいるだけで幸せであるべきであることを意味するか?あなたはその考えを慰めるかもしれませんが、あなたの状況についてもう少し創造的になるようにしてください。結局のところ、それは雇用主が将来あなたに期待することです。雇用主は、問題をあきらめるのではなく、解決する従業員を探します。だからあなたは何ができますか?

今年の仕事で学んだ知識を何らかの方法でどのように活用できるかを考える必要があります。たとえば、心理学を勉強している場合、困難なスタッフや顧客に対処するために何らかの方法でそれを使用できますか?微生物学を研究している場合、それを使用して同僚が本当に重要ではないと思うときに、高温の食品を特定の温度に保つ必要がある理由を説明できますか?顧客の数や残すべき魚のパテの量について、マネージャーのために統計をすばやく生成する数学についてはどうですか?夏の学習に費やして、将来の販売の仕事で非常に役立つかもしれない優れた顧客サービスを提供できますか?職務クッキングは、人々のグループを管理していて、いくつかの安全規則を教える必要があるときに将来使用できる重要な安全情報を教えてくれるかもしれません。

現在の状況を最大限に活用します。学んだ知識とスキルをどのように活用して雇用主により良い仕事をすることができるかを考えてください。また、あなたが学んでいることと、それが将来の仕事にどのように適用できるかについても考えてください。これを意識して、おそらく忘れないように情報を書き留めておけば、将来の雇用主にとって非常に印象的なスキルを履歴書に追加することができます。他の人に教えること、仕事の安全性に関する重要な知識、他の人にやる気を与えることなどを含めることができるかもしれません。特に、仕事で生じた問題とその対処方法を記録しておくと役立ちます。これは、インタビューで頻繁に尋ねられるタイプの質問です。「前回の仕事で抱えていた問題と、それについて何をしたか教えてください。」カウンタークラークとしての仕事をしたり、料理を難しくすることはお勧めしません。比較的簡単に見つけられ、夜に家に帰るときにあなたを置き去りにすることができる仕事を持つことは素晴らしいかもしれません。しかし、あなたは長期的にあなたを助けることができるいくつかの知識とスキルを得ることができます、そしてそれはあなたの時間のほとんどをとりません。 「今日は何を学びましたか?」という質問に1日に約5分かけて答えることで、おそらくあなたの経験の日記をつけることができます。その見返りはあなたが想像したよりも高いかもしれません。

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