複雑な世界でガイダンスを見つける
アダルトエデュケーションウィークリーで執筆しているアンダーウィン博士は、メンタリングはメディアや教育の分野で人気のあるテーマですが、私たちが知っているようにメンタリングの概念、つまり経験の浅い若い人を自分の翼の下に連れて行くという概念は、過去のものであること。

その理由は?ダーウィン博士によると、職場の不安定な性質のため、新しいスキルを学ぶ必要があるのは、21歳の最近の大学卒業生だけではありません。誰もが同じ会社でキャリア全体で働くことはめったにないので、私たちの多くは何度もやり直す必要があります。 「メンタリング」とダーウィン博士は書いています。「今では、老いも若きも同様に関連する活動として認識されるようになりました。」

ダーウィン博士はまた、メンターを探すという考えについて注意を促しています。彼らは、とらえどころのない魂の伴withと類似点を共有しています-時には正しいものを見つけることができません。 「この見方の問題は、すべての妖精の物語と同様に、多くの人々がそのような人が具体化するのを辛抱強く無力に待つことになるかもしれないということです」とダーウィン博士は書いています。

私はダーウィン博士の見解に心から同意します。私はかつて若い女性でしたが、ペン州を卒業した後、職場の監督者は、16年間の正式な教育を通して出会った親切で親切で支援的な教授や教師のような存在になると信じていました。もちろん、私は一生に一度の衝撃を受けました。 World of Workは間違いなく有益ですが、学校のようなものではありません。

最終的に非常に失望した検索の後、私はキャリアの指導者だけでなく、仕事、母性、妻性、人格、精神性などをすべて完全に実現する方法を教えてくれる人が欲しいと思いました人間。そして、このすべてを1か所で見つけることができないことに気付きました。だから私はあちこちから小片を取っているどこでも見ていました。自分に合ったものが見つかるまでミキシングとマッチング。

「学校のパラダイム」を使用して、私は今でも心から非常に大切に思っています。新年の抱負を立てて、関心分野ごとに正式なコーチングプログラムを検討しました。学校とは異なり、今回は選択科目を取る必要はありません。

American Society for Training&Developmentの「E-Coachingの成長がより多くのオプションを提供する」という記事を見つけ、Career Journal.comで転載しました。この作品は、利用可能なさまざまなコーチについて語っています。みんなのためにそこに何かがあります。

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