ドンのコーチングルール3

かもしれません 8, 2024

私は過去の記事で私の成功のいくつかについて多くのことを話しましたが、私が学んだ素晴らしい教訓の1つは、前回のオールスターの管理経験から来ました。時々、「してはいけないこと」が「してはいけないこと」と同じくらい重要です。これは間違いなくそれらのケースの1つでした。

今年の夏、私は12U「シルバー」オールスターチームのコーチを務めました。これは、12Uの「ゴールド」チームが選ばれた後に残ったビットとピースで構成される2番目のオールスターチームでした。ほとんどの年、私たちのリーグは、同じ年齢層の2つのオールスターチームを戦えるほど大きくありませんが、昨年は例外でした。全体的に才能はあるものの、特定の大きなピースが欠けていました（たとえば、実行可能な遊撃手や3人目のbase手など）。その結果、最終的にシーズンは成功しましたが、私たちは期待したほど成功していませんでした。少女たちは、彼らが通常は得られなかったであろう多くの経験と実践を得ました、そして、私は道に沿って管理することについて1つか2つのことを学びました。

しかし、私が学んだ最大のことは、新しいドリルではなく、ゲームを戦術的に管理するためのより良い方法などではありませんでした。それはフィールドではなく、耳の間に適用されました。

私たちの小さなリーグには、私が賞賛するコーチがいます。彼らは一緒にコーチし、彼らの10Uチームは常によくプレーし、オールスターとして、彼らのチームは常にアメリカに到達しました（オールスターチームの究極の目標）。私のコーチングで常に新しいことを微調整し、試みている人として、私は彼らが行うブードゥーを厳しく見ました。私が気づいたのは、彼らが私よりもはるかに厳しい懲罰者であるということでした。悪い投げをする-ラップを実行します。ボールをボブル-ラップを実行します。練習に遅れて–ラップを実行します。

私はコーチになりがちであり、ミスを学習体験と見なし、ミスがあった場合に規律を行使することはほとんどありません。私は選手たちと同じくらい楽しく練習するようにしています。私はプッシュオーバーではなく、パフォーマンスや態度に満足していない場合は女の子やチームを引き離すことをheしませんが、私はこれらの2人のコーチよりも概して12Uの女の子の方がはるかに柔らかいと感じました10Uの女の子と。私の12U「シルバー」チームをうまくプレイさせるために、私はそれがうまくいくように思えたので、私は懲戒を務めることに決めました。

最大の...間違い...これまで!!結果が得られなかったからといって（とにかく期待したほどではありませんでした）、それは私が悲惨だったからです。このアプローチは一部のコーチには有効かもしれませんが、私と私の性格にはあまり合いませんでした。私は通常、元気で楽しく、プレイヤーと冗談を言う種類のコーチですが、代わりに不機嫌な暴君になったような気がしました。私は自分とは違う人のようにコーチしようとしていたので、結果として私は楽しんでいませんでした。通常、私がフィールドにいる場合、私はできる限り幸せです。しかし、その12U「シルバー」チームの場合、コーチドンではなくコーチのように「演技」していたため、フィールドに足を踏み入れる前にストレスを感じました。

あなたが悲観主義者、楽観主義者、不機嫌な人、チアリーダーであるコーチであるなら、のんびりしたり、強烈であったり、何であれ、コーチングの性格に合った訓練やルーチンを見つけてください。コーチがするべき「パーソナリティ」が正しいということはないので、コーチングパーソナリティを変えようとしないでください。私からそれを取りなさい-あなたがそうすればあなたは悲惨になるでしょう。

したがって、ルール＃3は

自分を変えないでください。「勝つ」コーチパーソナリティは誰もいないので、あなたのパーソナリティに合った練習と勝利の方法を見つけてください。

ドンのコーチングルール：

1）高い期待を設定します。おそらく、あなたのチームは彼らに連絡することができるだけではありません。

2）すべてに質問します。意味のあるものを保管し、残りは捨ててください。必要に応じて、自分でドリルとテクニックを開発してください。従来の知恵はしばしば間違っています。

3）自分を変えないでください。「勝つ」コーチパーソナリティは誰もいないので、あなたのパーソナリティに合った練習と勝利の方法を見つけてください。

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