女性とLDS教会

• かもしれません 19, 2024

テリー・リン・ビットナーによるゲスト記事

「女性は神の最高の創造物です。地球が形成された後、日が夜から分離された後、水が土地から分けられた後、植生と動物の生命が作られた後、そして人が置かれた後地球上で、女性が作成されました;そして、その時だけ、仕事は完全で良いと発音されました。

「全能者のすべての創造物のなかで、神の素敵な娘ほど神聖で神聖なものとして彼女の体を尊敬し尊敬する理由を理解して歩む神の美しい娘ほど美しいものはありません。 、彼女の心を育み、理解の地平を絶えず拡大し、永遠の真実で彼女の精神を育てます。」 （ゴードン・B・ヒンクレー、1。「若い女性に対する私たちの責任」、少sign、1988年9月、11。）

LDSの女性は一般に、男性よりも重要度が低く、従属的または支配的であるように、劣った役割に拘束されていると部外者に認識されています。これは、男性と女性の役割とリーダーシップの構造に関する教会の教えの誤解から生まれました。これらの概念は教会の教義を理解する上で非常に重要なので、それらを検討することが不可欠です。

末日聖徒イエス・キリスト教会は、女性と男性はそれぞれ、地上での私たちの時間に対する神の偉大な計画において役割を与えられたことを教えています。これらの役割は無料でした。これは、各性別に選択された責任は同じではなかったかもしれないが、それらの重要性は同等だったことを意味します。どちらの役割も欠けていた世界は、完全ではありません。 1970年代に教会の会長だったスペンサーW.キンボールは、並行開発について話しました。私たちはそれぞれ異なる責任を負っていますが、天の父の働きを全うするために、共通の目的のためにこれらの役割で共に働きます。はい、女性の主な責任は家庭にあります。 LDSの女性は結婚し、可能であれば子供を産み育てることが期待されています。

これはin辱ですか？それはあなたが子供についてどのように感じるかにかかっていると思います。あなたの子供が貴重で素晴らしいと信じているなら、あなたは彼らを育てる特権を与えられることに反対しません。あなたはそれを名誉だとさえ思うかもしれません。そうでなければ言うことはあなたの子供に否定的なメッセージを送信します。自宅で達成されたものよりも重要な成果は本当にありますか？私は出版作家です。初めて自分のストーリーを掲載した雑誌を手にしたとき、初めて赤ちゃんを手にしたときと比べることができませんでした。記事では、子供たちが読むことを教えたので、子供たちが最初に読んだ単語と比較して派手な言葉遣いはありません。ファーストフードのレストランや会社の社長として働くことは、子供を育てたり家を世話したりするよりも重要だと示唆するのはin辱だと考えています。数百万人が会社を経営できます。子どもたちに必要なものを提供できるのは私たちだけです。私は、他の人の子供の世話をしてくれる教師を給料で尊敬するのは奇妙だとしばしば思っていました。愛のためにそれをする人は、どういうわけか退屈で重要でないと考えられています。他人の子供の世話をすることは私たち自身の世話をすることよりも価値があると誰が決めたのでしょうか？育児はお金を払って初めて価値があると誰が決めたのですか？プロパガンダは子育てのために軽rog的な意味合いを作り出しましたが、子供を育てるのに何時間も費やした母親は、子育てについて軽men的、重要ではない、または簡単なことは何もないことを知っています。少なくとも会社を経営しているのと同じくらいうまくやるのは難しく、確かに、永遠の結果はより重要です。

LDSの男性は、今日の男性がほとんどいないように、教会の女性を敬うように教えられています。彼らは、女性には価値ある仕事があり、男性には女性がそれを許されることを保証する責任があり、そのために愛と尊敬と名誉をもって扱われると教えられています。 「私はすべての夫、父、息子、兄弟に私たちの偉大な尊敬と愛を示し、私たちの妻、母、娘、姉妹、恋人である女性にふさわしくなろうと促します。男性のための確実な方法はありません。彼は、女性に対する敬意の欠如や、彼女を信用しない、または彼女を傷つけるようなことをするよりも、性格、繁殖、および質の欠如を示すために。独裁の役割を引き受け、彼が妻よりも優れているという態度を採用する。」 （N.エルドン・タナー、「ノー・オナー・オナー：ザ・ウーマンズ・ロール」、少sign、1974年1月、7）


家庭の中心としての役割を果たしながら、女性には才能とリーダーシップを開発する十分な機会が与えられます。女性は女性のための扶助協会組織を運営し、子供やその他の教会組織のためのプライマリー組織も運営しています。これらの組織には地元と世界の両方にリーダーがおり、現在の扶助協会の会長は世界165か国で480万人の女性会員を擁する世界最大の女性経営組織の1つを容易に運営しています。 ボニー・Dパーキンには、オフィス、役員会、スタッフ、予算があります。彼女は、彼女が家を経営し、教会内で指導的地位にあったときに、この組織を運営するために必要なスキルを開発しました。彼女の組織の規模を考えると、確かに成長の機会は大きいです。

家族を世話することは会社を経営することと同じくらい重要であると示唆することは政治的に正しいことではないかもしれませんが、それは道徳的に正しいです。 LDSの女性は、神が女性に与えた責任は、彼が男性に与えた役割と同じくらい重要であることを認識しています。私たちは、この役割、私たちを外の世界でめったに受け取らない価値を評価する組織にいることに感謝しています。私たちにとって、それはただ優先順位の問題です。