子どもの強力な労働倫理の開発

• かもしれません 2, 2024

決して与えられなかった最高の開始スピーチは、伝えられるところではたった3つの言葉を言ったウィンストン・チャーチルから来ました-「決してあきらめない！ -ハロー学校の卒業クラスへ。 「決して譲らない」はチャーチルのスピーチの一部でしたが、彼はさらにいくつかの段落を新たに卒業した学生に届けました。

忍耐、誠実さ、および責任感はすべて、強い労働倫理の特徴であり、今日の子どもや若い成人には欠けていることが多いものです。

Dictionary.comによると、仕事の倫理は、「仕事の道徳的利益と重要性、および人格を強化する固有の能力に対する信念」です。

強い労働倫理の重要性は家庭で生まれ、学校で養われます。
私たちの子どもたちは、責任感を育み、自分の努力を誇りに思い、自分の人生の権威者を尊重することを学ぶ機会を必要としています。他の人への思いやりを育むことは、子供たちが世界でより良いものに憧れることを奨励します。

強い労働倫理の価値を子供に浸透させるための4つの簡単な手順を次に示します。

子供たちは自分の学校のプロジェクトを行うことができます。私が最初の子供と一緒にママとクラスに参加したとき、私はママが子供たちのアートプロジェクトで子供たちを「助け」たいという意欲に驚きました。お母さんは、子供が足の近くに配置したいと思っていたとしても、顔の適切な場所にグーグルアイの配置を注意深く案内します。子供の芸術的な表現と探求がつぶされるたびに、私はしつこくなりました。

子どもたちが自分で創造し、実験し、考えられるようにすることは不可欠です。これには、学校のプロジェクトで家に帰る私たちの年長の子供も含まれます。誰がプロジェクトの作成に関与したか、どの子供が自分でプロジェクトを完了したかをいつでも確認できます。子どもの学校プロジェクトが親のビジョンになると、子どもが能力、自立、成功を感じる機会を奪います。私はいつも自分の子供たちが自分たちのプロジェクトがどのように見えるかを考えるために少し時間を取ることを奨励します。必要に応じて優しく微調整しますが、子供たちが自分のプロジェクトを所有できるように意識的に努力しています。準備ができたら、必要な材料のリストを作成します。私はそれらを完成させるのを手伝います。その後、彼らは自分のプロジェクトで作業を行います。

子供の努力を称賛してください。 重要なのは常に結果であるとは限りません。テストの「A」、サッカーの試合に勝つ、またはクラス会長に選出されるなどです。子どもたちは、その過程での努力に対して賞賛される必要があります。私の子供たちが悪い成績や予想外の成績で帰宅した場合、私が尋ねる最初の質問は、彼らが最善を尽くしたかどうか、彼らの努力に誇りを感じているかどうかです。彼らが自分の仕事に満足しているなら、私は成績についてそれほど心配していません。賞賛の目的は、子供の自尊心を高めることではありません。子どもたちは、勤勉、勤勉、回復力を称賛するに値します。

子どもたちは責任を持って成長します。 自分で仕事をする方が簡単なため、子供に雑用を与えるのを怠ることがあります。部屋をピックアップするための毎週の要件は十分ではありません。子供は世帯の一員となり、その維持に参加することができます。テーブルを拭き、ごみを空にし、家の周りからおもちゃを集めるのは、初心者の仕事です。年長の子供は部屋の責任を取り、カウンター、ダストシェルフを拭き、床を掃除機で掃除することができます。

あなたの子供に思いやりを育てます。 子供たち、友人、食料品店、コーヒーショップ、ガソリンスタンドで働く人々とのやり取りにおいて、子供たちへの優しさをモデル化します。子どもが他人の生活についての理解を深める機会を作りましょう。シェルターで服を脱ぐとき、それらを持って行ってください。写真を描いて、私たちを守ってくれる兵士、警察、消防隊に感謝します。年長の子供たちが参加するボランティアの機会を見つけてください。

これまで以上に、子供たちが仕事に誇りを持って成長できるようにするための措置を講じることが不可欠です。子供たちが若いときに、この価値に焦点を当てることは不可欠です。そうすれば、子供たちは成長して誇りに思い、自分の仕事や提供するサービスに関心を持つ社会のメンバーに貢献できます。

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