むらのある作業履歴を説明する方法

かもしれません 5, 2024

最も完璧な求職者でさえ、仕事を見つけることに挑戦します。完璧な作業記録がない場合はどうなりますか？むらのある仕事の歴史があるという事実を偽装しようとするべきですか？雇用者をだましてギャップを見ないようにできると考えているなら、もう一度考えてみてください。むらのある作業履歴に対処する最良の方法は、今後修正して対処することです。

長期間失業中ですか？一部の採用担当者は、申請書に特定の日付を記載しないことでギャップを隠すように指示する場合があります。彼らは、単に年をリストするだけで、数ヶ月の失業率が検出されない可能性があることを示唆しています。残念ながら、これはほとんどのベテランの採用マネージャーが完全に知っているトリックです。幸いなことに、失業率は長年にわたって非常に高く、求職者が雇用にギャップを持っていることは珍しくありません。ただし、履歴書に10年以上前の仕事の間に大きなギャップがあることが示されている場合は、仕事のホッピングが通常のパターンではないことを説明するのは困難です。ボランティアや学校へ行くなど、他の活動に携わっていた場合は、履歴書にその活動を必ず記載してください。あなたが失業中に忙しく、単に「仕事を探している」コンピューターでテレビの前に座っているのではない場合、雇用主は過失を見つける可能性が低い。

就職活動はどうですか？状況が制御できない場合、あなたは安全です。会社のレイオフ、ダウンサイジング、および削減は、頻繁に仕事から仕事に移るのに受け入れられる理由です。理由が退屈または頻繁な解雇によるものである場合、ジョブホッピングを説明することは少し難しい場合があります。面接中に、あなたのスキルと才能に合ったキャリアを探していました。それが二度と起こらないことを彼らにどのように納得させますか？まず、組織を称賛することから始めます。会社と職位について広範な調査を行ったことを共有してください。どちらもまさにあなたが探していたものです。あなたのスキルと会社が探しているものとの類似点を指摘してください。あなたが誠意を持ってそれをやってのけることができると思わないなら、試みないでください。時々、あなたは真実を伝える必要があるだけです。他の企業が提供する「仕事」ではなく、現在のキャリアを検討していることを伝えます。

間違いなく、むらのある仕事の履歴は説明するのが難しく、経験豊富なリクルーターから隠すのは難しいです。ただし、表示されるほど不可能ではありません。