人間工学？本当に？

• かもしれません 18, 2024

先日、友人と「人間工学に基づいた椅子」について話していました。ラベルがそう言ったので、彼女はそれが人間工学的であることを知っていました。それにもかかわらず、1〜2時間座った後は不快でした。私はそれを見て、調整を確認し、ラベルにもかかわらず、椅子は彼女にとって人間工学的ではないことを知りました。

広告主はよくこの用語を使用します 人間工学 製品を説明するために。それらの意味は異なる場合があります。 人間工学 保護された用語ではありません。誰でも何でも意味するためにそれを使用できます。広告主にとって、それは一般に、一般的な解剖学または人間の知覚能力についてある程度考慮されたことを意味しますが、これは必ずしも必要ではありません。

人間工学に基づいたデザイン

一般に、エルゴノミクスデザインは、人口の90％が使用できる製品の開発を目的としています。最小5％と最大5％を除くすべての人が対象です。一部の製品は、サイズが問題となるコンポーネント（1つのサイズがほぼすべてに適合する）を回避することによってこれを行い、他の製品はいくつかのサイズ範囲を作成することによってこれを行います（したがって、私たちの服は小、中、大などがあります）。

いくつかのアイテムにとってはフィットが大きな問題ですが、他のアイテムにとってはそうではありません。 Tシャツの仕様はかなり緩い場合があります。テーラードスーツの場合、それらはより詳細でなければなりません。

検討中 人間工学に基づいた製品 （または、使いやすさを改善するため、または特定のニーズに対応するために設計された製品）、要件を明確にする必要があります。一般に、使用頻度が高いほど、使用期間が長いほど、または使用中に必要な精度が高いほど、要件に注意を払う必要があります。

椅子の問題

椅子の場合、それらはしばしば長期間使用されます。これが問題に合うものです。身体は一般に、実際の問題が発生することなく、短期間、不適切な椅子に耐えることができます。

例外は、追加のサポート（例：背中の怪我）、特定の設定（前傾シートが必要な股関節の怪我など）、または仕事などの仕事と椅子のデザインが一致しない可能性がある仕事活動を必要とする以前の怪我と関係があります椅子の腕がこれを防ぐ一方で、上肢を中立に近い位置に保持する能力が必要です。

主に、椅子は次の場合に問題を引き起こします。

1.長時間使用され、提供する背中のサポートが不十分であるか、間違った場所にある（例：胸部の腰部サポートヒットまたは頭の首サポートヒット）

2.肘掛けが高すぎるため、肘と腕の位置が制限されます。これは、作業中の肩のハイキングに寄与する可能性があります。

3.座席の高さと机の高さが一致していません。

4.必要なときにフットレストは提供されません。

5.アームレストは、椅子が作業面に十分に近づくのを防ぎます。これにより、過度のリーチングが発生し、作業ツールの使用時のポジショニングの低下、および/または座位姿勢の低下につながります。

6.シートパンが浅すぎるか、深すぎます。前者の場合、椅子は脚を適切に支えません。 2番目の場合、シートパンの長さは、膝の後ろに過度の圧力をかけ、背中をストレスのある位置に置くことなく、椅子に座ることができないことを意味します。

最近、優れた人間工学に基づいた作業椅子にはいくつかのサイズがあります。多くの場合、背もたれを座席とは別に注文して、ぴったりとフィットさせることができます。最も評判の良い椅子会社は、あなたが椅子を選ぶのに役立つフィットチャートを提供します。多くは、あなたの選択を支援するためにあなたのオフィスに来る熟練したフィッターを提供します。

雇用主は、これは椅子があまりにも個人化されていることを意味し、次の従業員はその椅子に合わないかもしれないと不満を言うかもしれません。

離職率の低い中小企業にとって、これは真実かもしれません。彼らは、従業員が割引価格で出発するときに椅子を購入できるようにする従業員と椅子購入プログラムを開始することを希望する場合があります。

大企業の場合、サイズはバランスを取る傾向があります。椅子の囲い（保管場所）がある場合、新しい従業員は、未使用の在庫の中に収まる椅子に取り付けることができます。

何が重要ですか？

上記のリストからわかるように、主に3つの問題があります。 1つは、その人の椅子のフィット感です。第二に、それがどのように作業を妨害またはサポートするか。 3番目の懸念は、椅子と作業領域の残りの部分との相互作用です。

椅子が人間にとって真に人間工学的であるためには、人間に適合し、割り当てられたタスクに適合しなければなりません。これが起こると、研究は生産性の向上と従業員の士気の向上を示します。