個人的に求人情報を取得しない方法

• かもしれません 18, 2024

面接後の面接は申し出なしで行われます-そしてそれはあなたが実際に面接を受けることができるときです。うつ病が始まる。なぜ彼らは私を欲しがらないのか？私は何を間違えていますか？雇用市場にいることは、自尊心に大混乱をもたらす可能性があります。絶えず拒絶されていると感じると、候補者は自分の価値に疑問を持ち始めます。不安と自己疑いはそれほど遅れていません。あなたは何をするべきか？

実際に仕事を提供される代わりにできるものは何もありませんが、真の自尊心を高めることに焦点を当てる必要があります。絶え間ない拒絶は、多くのインタビューの後に絶望の「ヘッドライトの鹿」の外観を持つ傾向があります。 「私は雇われなかった」ブルースを乗り越えるために、あなたが注目すべき（そして取り組むべき）事実があります。自尊心の低さは、候補者が面接しているときに実質的に具体的です。雇用管理者に自分自身を売ることに集中する代わりに、「貧しい私」にもっと集中します。

自尊心を高めるには、どの事実に焦点を当てる必要がありますか？ほぼすべての仕事に、文字通り何千人もの応募者がいることを認識する必要があります。実際、仕事が楽になればなるほど、実際に仕事を得ることは難しくなります。どうして？非常に多くの人々がより高い給料の仕事に応募することをあきらめ、彼らが得ることができるものを得ることに集中しようとしているからです。面接を受けている場合、実際には数千人が他の応募者を打ち負かしていることを理解してください。あなたがインタビューまで選別したという事実に誇りを持ってください。言い換えれば、あなたは正しいことをしているに違いありません。その自信を輝かせましょう！

ある職種について面接を受けた10人から12人（おそらくそれ以上）の候補者のうち、インタビュアーは何度も何度も同じ反応を聞いています。悪い単語を選択したり、舌を滑らせたりすることは、あなたが雇われるかどうかに影響を与える可能性があります。採用マネージャーは、特に候補者間で得点が近い場合に、誰を採用するかについて苦労します。あなたはそれについて考えることができる2つの方法があります。 「近いが葉巻はない」、または実際に非常に近づいたと考えることができます。頻繁に近くに来てもオファーを受け取れない場合は、採用マネージャーに改善点を尋ねてください。あなたがポジションを提供されない原因となった要因を理解することは、不安と自信を和らげるのに大いに役立ちます。

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